Werving en Selectie voor vaste functies.

Werving
Om te werven gebruiken we verschilende instrumenten zoals, websearch, database search, advertenties en actieve search in de markt.
In overleg met onze relaties wordt bepaald wat de beste aanpak is, alle combinaties van middelen zijn daarin mogelijk
Wij gebruiken daarbij een database waarin kandidaten worden vastgelegd met hun specifieke kernmerken zoals opleiding, ervaring , inkomen en dergelijke.

Selectie
In overleg met de klant wordt een functieprofiel vastgesteld. Hierin zijn alle van belang zijnde elementen van de functie opgenomen zoals bijvoorbeeld opleiding, ervaring, kennis, persoonlijke eigenschappen en dergelijke. Op grond van een serie gesprekken wordt uiteindelijk bepaald wie bij de klant wordt geïntroduceerd.

Vergoedingen
Onze inspanningen worden betaald door onze opdrachtgevers.
Wij zullen nimmer vergoedingen of compensaties aannemen van kandidaten die wij plaatsen.
Voor werving en selectie trajecten komen wij een fee overeen op basis van het inkomen van de aangestelde kandidaat.